El rellotge climàtic

Publicado por & archivado en butlleti.

Per no oblidar l’altra gran pandèmia que ens vindrà a sobre si no actuem ràpidament, el canvi climàtic, hem volgut acabar l’any amb un regal per conscienciar-nos tots i ens hem afegit a la campanya internacional del “rellotge climàtic” (climateclock.world). Aquest projecte vol fer visible el poc temps que tenim per no arribar al fatídic grau i mig d’escalfament global. En el rellotge veurem un compte enrere amb el temps Seguir llegint…

Articles recomanats

Publicado por & archivado en butlleti.

Barcelona: la reconquista táctica del asfalto (Clara Blanchar. El Pais, 7/11/2020) El urbanismo feminista llega al polígono (Clara Blanchar. El Pais, 29/11/2020) Teletreball: ara va de debó? (Valor Afegit. TV3, 23/12/2020)

… i ara el gènere. L’Urbanisme inclusiu passa a l’acció

Publicado por & archivado en butlleti.

… i ara el gènere, amb aquesta frase acabava una reunió a l’Ajuntament aquesta setmana. Una mica com va passar amb l’ecologia i el medi ambient fa uns anys, la incorporació de la perspectiva de gènere a les polítiques de l’Ajuntament de Barcelona està suposant una nova càrrega de feina pel personal tècnic. Aquesta incorporació representa nous instruments com els informes d’impacte de gènere al planejament o la necessitat de Seguir llegint…

El 5G. Què és i perquè serà necessari. Impacte a l’espai urbà i a la industria. Mites i llegendes.

Publicado por & archivado en butlleti.

Des de fa uns anys es parla molt del 5G. El 2018 Vodafone i Huawei van realitzar la primera trucada utilitzant tecnologia 5G entre Castelldefels i Madrid. Va ser la primera prova real a nivell mundial que donava el tret de sortida a una nova revolució digital. Amb el 5G ens prometen més ample de banda i la possibilitat de veure vídeo 4K des dels nostres dispositius mòbils. També l’Internet Seguir llegint…

Primeres passes del Pla d’igualtat de BR!

Publicado por & archivado en butlleti.

La Direcció de Barcelona Regional ha fet les primeres passes per iniciar l’elaboració del Pla intern d’igualtat de gènere. Aquest Pla pretén ser una eina que permeti recollir la situació interna de la plantilla en termes d’igualtat efectiva entre dones i homes i així poder aplicar mesures i accions per superar els possibles obstacles i assolir la plena igualtat. De fet, vol aconseguir un canvi intern de l’organització que potenciï Seguir llegint…